گسترش روز افزون علم و فناوری باعث شكل گیری ساختارهای سازمانی متفاوت نسبت به گذشته شده است و هر سازمانی برای هماهنگ شدن با این تغییرات سریع و رو به رشد كانال های ارتباطی درون سازمانی خود را مناسب با این تحولات تغییر داده است. در چنین شرایطی سازمان موفق، سازمانی است كه با توجه به دانش روز و فناوری پیشرفته خود را به سوی ترقی و پیشرفت هدایت كند.
سازمانها از اركان مهمی از قبیل سرمایه ، نیروی انسانی ، فناوری و مدیریت تشكیل یافته اند كه به زعم بسیاری از صاحبنظران نیروی انسانی مهمترین ركن در این بین است زیرا كارآیی سازمان منوط به انجام وظایف درست و صحیح این نیروها در دایره صفی و ستادی است. از آنجایی كه حدود ۷۰ درصد از منابع و سرمایه سازمانها را منابع انسانی تشكیل می دهد لذا تامین این سرمایه انسانی مستلزم انجام فعالیتهای آموزشی منظم و مستمر در تمامی سطوح سازمانی است. پرورش انسانهای زبده و ماهر كه از آن به عنوان توسعه منابع نیروی انسانی یاد می شود ضرورت اجتناب ناپذیری است كه سازمانها برای بقا و پیشرفت در جهان پر تغییر و تحول امروزی سخت بدان نیازمندند .
از این روی دپارتمان آموزش پنكو به عنوان یكی از بخشهای پیشرو در حوزه ارائه آموزشهای تخصصی برگزاری دورههای كاربردی مدیریتی جهت افزایش مهارتهای علمی و كاربردی در بخش دولت و صنعت را سرلوحه فعالیتهای خود قرارداده است و در طراحی این دورههای آموزشی سعی دارد نحوه آموزش با دیدگاه كاملاً كاربردی به توانمندی فراگیران پس از گذراندن آن دوره منجر شود.
گروه مشاوران پنكو از ابتدای تاسیس تا كنون
طراحی و اجرای سمینارها و كارگاههای آموزشی با مدرسین برتر خارجی را یكی از وظایف كلیدی خود قرار داده و در این مدت موفق به برگزاری دهها دوره با كیفیت با حضور بهترین اساتید دنیا برای سازمانها و نهادهای دولتی و خصوصی شده است.
بیشتر...