عملكرد، مجله تخصصي برنامه و بودجه

اگر بخواهیم برای قرن تازه متولد بیست و یك كه به پایان اولین دهه از عمرش رسیده‌ایم، نامی بگذاریم مطمئناً یكی از اولین جواب‌ها كه از بخت بالایی برای انتخاب برخوردار است، قرن انفجار اطلاعات است. امروزه دیگر به بركت حضور دوربین‌های دیجیتالی و موبایلی، همگان به خبرنگارانی بدون مرز برای ثبت اتفاقات جهانی تبدیل شده‌اند و اینترنت به مثابه شبكه بین المللی پوشش خبری این رویدادها، روزانه میزبان هزاران تصویر، ویدئو و خبر از روستاهای زیر جنگ افغانستان و عراق تا منهتن نیویورك است.
امروزه دیگر نه به مانند قدیم، تصمیم‌های حكومت‌ها در چارچوبی فولادین و بدون مرز درز گرفته می‌شود كه اطلاعات به مثابه جریانی مانند هوا در همه محیط‌های زیستی انسان رخنه كرده است. در چنین دنیایی كه روز به روز بر شفافیت عملكردها افزوده می‌شود و دیگر هیچ نگفتنی و ندیدنی را نمی‌توان در پستوی شركت‌ها و اطاق‌های فرمان نهان كرد، داشتن نظام جامع مدیریت عملكرد كارآمد و شفاف نه یك حسن كه ضرورتی برای بودن شركت‌ها، سازمان‌ها و انسان مدرن در دنیای امروز است.
از این روست كه در تدبیر هوشمندانه رهبر معظم انقلاب در ابلاغ سند چشم انداز بیست ساله جمهوری اسلامی ایران در افق 1404، جامعه‌ی ایرانی كشوری توسعه یافته با تاكید بر عدالت اجتماعی و برخوردار از فرصت‌های برابر، توزیع متناسب درآمد، به دور از فقر، فساد، تبعیض و بهره‌مند از محیط زیست مطلوب با جایگاه اول اقتصادی، علمی و فناوری در منطقه می‌باشد.
شكی نیست برای رسیدن به این جایگاه باید در دو مقوله نظام مالی و نظام مدیریت كشور، تغییراتی هدفمند در راستای شفافیت و مدیریت بهینه بر منابع ایجاد شود. و در همین راستا در قانون برنامه چهارم توسعه كشوری ماده 138و 144 همچنین ماده قانون خدمات كشوری (فصل 16) به ایجاد زمینه‌های لازم جهت اصلاح و بهبود سیستم مالی كشور و زمینه‌سازی جهت استقرار یك نظام جامع عملكرد اختصاص یافته است.
همچنین در سیاست‌های كلی برنامه پنجم توسعه ابلاغی مقام معظم رهبری، بند 32 به استقرار بودجه‌ریزی عملیاتی و بند 33 به اصلاح نظام برنامه‌ریزی و ایجاد ارتباط میان اهداف سالانه و میان مدت و كوتاه مدت توجه و تاكید شده است.
برای حركت در راستای سند چشم انداز ایران 1404، نیازمند مدیرانی خلاق با ذهنی پویا و مدیریتی مبتنی بر عملكرد می‌باشیم. دیگر سیستم‌های كهنه و ناكارآمد مدیریت مبتنی بر هدف، ورودی و جایگاهی محكمی در تئوری‌های نوین علم مدیریت ندارد. به همین لحاظ است كه برای از بین بردن تبعیض در جامعه، علاوه بر ایجاد نظام مالی شفاف و كارآمد، نیازمند تغییر و اصلاح در استفاده از منابع، به خصوص منابع انسانی جامعة جوان ایرانی، می‌باشیم.
سعی و هدفمان بر آن است كه مجله عملكرد به بستری قابل اعتماد برای بحث و تبادل نظر اساتید و صاحب نظران حوزه مدیریت عملكرد، تبدیل شود. همچنین از تجربه‌های موفق اجرایی این نظام، در سازمان‌ها ایرانی و خارجی می‌گوییم و از میان همة این بحث‌ها، می‌خواهیم این نشریه علمی، كمكی در راستای بهبود نظام مدیریت كشور و استقرار نظام مدیریت عملكرد در سازمان‌های دولتی و خصوصی باشد.
این همه از برای آن است كه ایران را كشوری شایسته ایرانی بسازیم و در راستای كلام رهبر كبیر انقلاب امام خمینی (ره) گام برداریم كه فرمودند: مردم ولی نعمتان حكومتند.
تا چه در نظر آید و چه قبول افتد

مجله تخصصي عملكرد